Команды: как устроено бюро T+T Architects

Сергей Труханов основал архитектурное бюро T+T Architects в 2012 году. Работа команды опирается на принципы открытости и прозрачности в проектировании: отсюда и название — аббревиатура английских слов transparency («прозрачность») и territory («территория»). О важности чувства легкого несовершенства в своем пространстве, а также о том, что делают сотрудники для профилактики шаблонного общения и что мешает здоровому творчеству, команда T+T Architects рассказала Design Mate в рамках нашей регулярной рубрики.

Как появилась команда и кто ее основал?

Архитектурное бюро T+T Architects основано Сергеем Трухановым в 2012 году. В тот момент команда решила начать нарабатывать опыт сразу в нескольких направлениях архитектуры и дизайна: разных типологиях, интерьерах, стадиях и детализации проектирования. Такой старт оказался не самой простой задачей, но создал отличный задел для масштабирования бизнеса и развития, а еще хороший запас прочности в решении нестандартных новых задач. Нам хотелось, чтобы результат деятельности бюро был понятен каждому. Название представляет собой сочетание первых двух букв слов TRANSPARENCY («прозрачность») и TERRITORY («территория»), отражая наш концептуальный подход к работе. Работа T+T основана на следовании принципу открытости и прозрачности — в процессе разработки проектов и взаимодействия с заказчиком, простыми горожанами, средой. А символ «+» в названии символично объединяет разные компетенции.

Где вы работаете? Какую роль в вашей работе играет место?

Наш офис уже много лет располагается в арт-кластере «Красный Октябрь» на Балчуге — особом месте на карте столицы. С одной стороны, оно пропитано историей, а с другой — архитектурная среда здесь постоянно бурлит, находясь в авангарде новых идей. Мастерская для команды — не просто рабочее место, а пространство, где важно ощущать вдохновение. Нас сложно представить в рамках классического бизнес-центра со стандартизированными атрибутами деловой жизни. Очень важна творческая атмосфера вокруг, чувство легкого несовершенства, которое подталкивает к поиску нового, помогает не погрузиться в рутину и потоковое мышление.

Офис бюро T+T Architects

Как выглядит ваш день: чем живет пространство?

Наш день начинается с утреннего кофе и неформального общения с коллегами на кухне. Это не только помогает плавно войти в рабочий ритм, но и действует как профилактика чрезмерно шаблонного общения. Как бы противоречиво это ни звучало, но в офисе царит «комфортный шум», создающий правильную атмосферу для концентрации и творчества. Мы стараемся держать баланс, избегая как стерильной тишины, так и рабочей какофонии. Разумеется, при необходимости всегда есть возможность уединиться для сосредоточенной работы. Ключевая особенность нашего пространства — свобода выбора сценария деятельности и настроя. В офисе нет жестко закрепленных мест: каждый сотрудник в разных ситуациях может выбрать удобную точку под текущие задачи, будь то уединенный уголок или общий стол для совместного обсуждения.

В чем вы — лучшие?

Справедливо, когда такие характеристики дают заказчики и партнеры, а наша задача состоит в том, чтобы давать им для этого больше поводов. Если говорить о сильных сторонах бюро, то это индивидуальное отношение к каждой задаче. Кроме того, мы стараемся не делать то, что не нравится нам самим, пусть иногда отстоять такой вектор и непросто. Мы — мастера в «занудстве» и въедливости по части концепции, предъявлению высоких внутренних требований к качеству выдаваемого материала.

Какие у вас есть ритуалы, шутки, традиции?

Юмор сильно влияет на атмосферу в коллективе, и переоценить его значение в разной обстановке очень сложно. Мы ценим друг в друге умение с улыбкой относиться к рабочим ситуациям: иногда хорошая шутка становится лучшим антикризис-менеджментом из возможных. Послеобеденные прогулки по центру Москвы стали еще одной доброй традицией, позволяющей нам перезагрузиться, пообщаться в неформальной обстановке, заметить новые детали в знакомом окружении столицы. Эти моменты живого человеческого общения делают нашу команду сплоченной, укрепляют взаимопонимание, повышают насмотренность.

Как вы даете друг другу обратную связь и принимаете решения?

У нас есть четко сформированные и хорошо отрегулированные бизнес-процессы, в том числе касающиеся передачи задач и проверки исполнения. Существует система регулярного менеджмента на всех уровнях: от операционного до стратегического, с отслеживанием прогресса. Именно такой подход дает возможность быстро выявлять сложности и проблемы и максимально оперативно принимать решения, ведь время — главный ресурс.

Каким проектом вы особенно гордитесь — и почему именно им?

Каждый проект — это целая история, маленькая прожитая жизнь, уникальный опыт. Особая гордость для нас — кейсы, которые требовали выхода за рамки привычного и бросали вызов. Это могла быть работа с новой типологией, необычным масштабом, принципиально иными форматами проектирования, сложными задачами по BIM-сопровождению или свежими эстетическими решениями, редевелопментом исторических зданий. Любой из таких проектов становился точкой координат для отсчета нового профессионального роста. С теплотой вспоминается не только результат, но и сам процесс: первая экспертиза, напряженные совещания, даже собственные ошибки, которые стали бесценными уроками.

Как вы прокачиваете свои навыки и чему стараетесь учиться? Чему научились за последний год?

Наша команда развивает навыки через ежедневную практику и решение реальных, а не абстрактных задач. Многие учатся уже непосредственно в рабочем процессе — осваивают новые программы, изучают BIM-моделирование и работают с нейросетями. Некоторые коллеги проходят психотерапию, что помогает лучше воспринимать критику и развивать эмоциональный интеллект. Мы ценим наставничество внутри команды и взаимопомощь между коллегами разного уровня подготовки. Мотивацией для роста служит как профессиональное развитие, так и карьерные изменения.

Какие качества важны, чтобы стать частью вашей команды?

Мы ценим доброту, искренность, открытость и эмпатию, а ответственность и желание развиваться — обязательны. В команде приветствуются честность, готовность решать задачи, умение быть гибким и сохранять чувство юмора. Формализм и перфекционизм — это то, чего мы стараемся избегать, чтобы не мешать здоровому творчеству.

Что для вас архитектура?

Архитектура для нас — образ жизни. Это очень многогранное внутреннее понятие, сочетающее профессиональную деятельность и глубокую эмоциональную связь. Многие пришли в архитектуру, еще с детства мечтая не просто рисовать города, а создавать их, делать лучше. Профессия стала для нас способом мышления и восприятия мира: мы замечаем детали, задаемся вопросами «Как?» и «Зачем?», иначе смотрим на городскую среду. Вне работы архитектура становится частью идентичности: позволяет участвовать в профессиональных сообществах, делиться знаниями и вдохновляет на творчество в других сферах жизни. Это не просто работа, а способ влиять на окружающее пространство.

Все фотографии предоставлены бюро T+T Architects.