Офис нового времени: как и зачем компании создают образовательные пространства для сотрудников

Сегодня вклад в благополучие сотрудников связан не только с покупкой комфортных кресел или современной кофемашины, но и с созданием среды для всестороннего роста. В эпоху, когда из-за развития технологий профессии трансформируются особенно быстро, на первый план выходит качественное и эффективное обучение, в том числе и в рамках рабочего процесса. О том, зачем компаниям инвестировать в развитие команд и какую роль в этом играют образовательные пространства, Design Mate рассказали Татьяна Эвич и Алексей Санду из бюро АРХИСТРА.

Татьяна Эвич основатель и главный архитектор бюро АРХИСТРА, член Союза Московских Архитекторов (СМА)

Алексей Санду основатель и генеральный директор архитектурного бюро АРХИСТРА, член Союза Московских Архитекторов (СМА)

Офисный дизайн как стратегический ресурс

Современные компании все чаще переосмысляют роль офисного дизайна, превращая его из простого инструмента организации пространства в стратегический ресурс. Корпоративные университеты в офисных центрах — это места, где рождаются идеи и развивается потенциал сотрудников. Такие зоны представляют собой как помещения с конкретной функцией, так и универсальные пространства, подходящие для проведения тренингов и мастер-классов, организации корпоративных мероприятий и выставок. Обучение в подобных пространствах стимулирует творческое мышление и интерес к познанию нового. Часто даже сам процесс обучения становится частью корпоративной культуры компании. Образовательные зоны в офисах могут включать в себя:

• Корпоративные университеты и кампусы. Это целые этажи или здания, посвященные обучению сотрудников. Они оснащены современным оборудованием, от интеллектуальных систем климат-контроля и освещения до умных систем бронирования и доставки, и отвечают общей цели — способствовать личному и профессиональному росту и вовлечению сотрудников в бизнес-процессы компании через поощрение интереса к познанию нового.
• Переговорные комнаты, зоны командной работы, проектные комнаты и пространства офисных кафе. Все эти пространства предназначены прежде всего для встреч. При этом они отлично подходят не только для мозговых штурмов и совместной работы, но и для обучения. В их дизайне особую роль играют звукопоглощающие решения: акустические панели, зеленые стены и напольные ковровые покрытия. Они снижают уровень шума и повышают концентрацию, что очень важно для комфортного процесса обучения сотрудников.
• Универсальные залы и трансформируемые переговорные. Это залы с гибкой планировкой, где за счет использования трансформируемых перегородок и модульной мебели можно проводить как небольшие семинары, так и крупные лекции и презентации.
• Выделенные зоны для воркшопов внутри офисных пространств. Здесь особую роль приобретает оформление пространства. Сочетание уютной атмосферы с функциональностью и акустическим комфортом влияет на настроение сотрудников и предоставляет новые возможности для инновационного и нестандартного мышления в процессе обучения.

Дизайн образовательных пространств в офисах: ключевые тенденции и принципы

Среди основных тенденций, формирующих современные образовательные зоны в офисах компаний, можно выделить решения, которые напрямую влияют на работоспособность, когнитивные функции и обучаемость сотрудников. Яркий пример такого подхода — образовательное пространство штаб-квартиры ЛУКОЙЛ-Инжиниринг в Москве.

Штаб-квартира ЛУКОЙЛ-Инжиниринг в Москве, образовательная зона. Фото: АРХИСТРА

Авторы проекта использовали лаконичную мебель, тактильно приятные поверхности и сдержанную цветовую палитру. Все это позволило создать экосистему, которая минимизирует отвлекающие факторы и способствует концентрации. Кроме того, команда опиралась на принципы нейроархитектуры — науки, которая изучает реакции мозга на пространства и структуры вокруг. Здесь можно заметить симметрично правильные и открытые помещения, которые наполнены большим количеством естественного света. Тактильные материалы и разнообразные текстуры стимулируют сенсорное восприятие. Особое внимание в проекте уделено акустическому комфорту. Например, эффект от большого количества фасадного стекла в помещениях архитекторы компенсировали звукопоглощающим ковровым покрытием, перфорированными потолочными панелями и акустическими тканевыми стеновыми панелями.

Штаб-квартира ЛУКОЙЛ-Инжиниринг в Москве, образовательная зона. Фото: АРХИСТРА

Растения давно стали неотъемлемой частью оформления практически всех типов пространств, в том числе офисных и образовательных, и проект Лукойл-Инжиниринг не стал исключением. Результаты недавнего исследования, которое компания Фикус провела совместно с университетом ИТМО, подтвердили, что комфортная озелененная обстановка помогает лучше сосредоточиться, снизить усталость и поддержать продуктивность в течение большего времени. В образовательных зонах компании Лукойл-Инжиниринг вазоны с фикусами Бенджамина равномерно распределены по периметру — такое решение создает ритм и гармонию, а их высота не загораживает естественный свет, но в то же время деликатно зонирует пространство.

Кампус Университета НЛМК по проекту бюро Фронтархитектура. Фото: Фронтархитектура

Отличный пример того, как можно переосмыслить традиционные образовательные площадки, объединив историческое наследие, инновационные технологии и удобство для сотрудников, — кампус университета металлургической компании НЛМК в Липецке. Несмотря на то что здание расположилось на месте бывшего Дворца культуры металлургов и сохранило архитектурные детали 50-х годов прошлого века, внутри оно представляет собой ультрасовременное и технологичное пространство, которое легко подстраивается под различные сценарии использования.

Сердцем корпоративного университета стал многофункциональный концертный зал, который, помимо основной функции, выполняет еще и роль открытой площадки для переговоров, выставок или мозговых штурмов. Это стало возможным благодаря системе трансформации зрительских рядов, которая позволяет за десять минут полностью изменить облик зала.

Университета НЛМК, многофункциональный концертный зал. Фото: Фронтархитектура

Современные пространства и особенно зоны для образовательных задач предполагают, что мебель должна быть функциональной, эстетически привлекательной и в том числе способствовать увеличению эффективности образовательного процесса. Для создания комфортной среды в университете НЛМК пространства оборудованы гибким освещением и системой звуковой маскировки Sound Masking, которая позволяет сократить радиус распространения звуков речи. Кроме того, среди планировочных решений можно выделить трансформируемые акустические перегородки, которые дают возможность оперативно зонировать пространства на отдельные аудитории или использовать их как доски.

Интерьер Университета НЛМК, образовательная зона. Фото: Фронтархитектура

Все чаще компании и работодатели говорят о теме поколения Z и подходах к работе с его представителями, которые сейчас активно начинают выходить на рынок труда. Современные молодые специалисты ценят гибкость, комфорт и возможность работать в вдохновляющей среде. Они гораздо более мобильны, легче переключаются между разными форматами работы — индивидуальной, совместными проектами и неформальным общением. Именно от этого отталкивалась команда бюро АРХИСТРА при создании новой штаб-квартиры компании СБЕР в Минске.

Интерьер штаб-квартиры СБЕР в Минске. Фото: АРХИСТРА

Основные зоны офиса по-прежнему составляют индивидуальные рабочие места с комфортными акустическими и эргономическими условиями для концентрации на текущих задачах. При этом зумеры особенно ценят возможности для саморазвития, совершенствования имеющихся навыков и ощущения себя частью динамичной среды. Поэтому принципиальное значение здесь имеет баланс между уединенными рабочими местами и учебными пространствами для активного взаимодействия, которые в то же время позволяют свести к минимуму шум и различные отвлекающие факторы. В штаб-квартире СБЕР это реализовано через мультиформатные образовательные пространства. Здесь есть зоны для коллективного обучения и лекций, переговорные для коуч-сессий и воркшопов, трансформируемые конференц-залы.

Интерьер штаб-квартиры СБЕР в Минске. Фото: АРХИСТРА

Важно, что в штаб-квартире СБЕР обучение не привязано к жесткому расписанию и только определенным для этого помещениям — знания можно получать, просто находясь в гостеприимной вдохновляющей среде, которой так жаждут молодые работники.

Все эти проекты демонстрируют, как принципы нейроархитектуры, биофильного дизайна и обогащенной среды позволяют создавать пространства, которые стимулируют креативность и благополучие сотрудников. Эти решения не просто отвечают задачам бизнеса — они задают новые стандарты офисной культуры, делая ее еще более ориентированной на человека и его потребности.

На обложке: штаб-квартира ЛУКОЙЛ-Инжиниринг в Москве, образовательная зона. Фото: АРХИСТРА.