Команды: как устроена студия ZROBIM architects
Архитектурная студия ZROBIM architects появилась в 2011 году и за это время реализовала сотни проектов по всему миру, открыв представительства в Москве, Санкт-Петербурге, Нью-Йорке, Флориде, Тбилиси, Киеве и Алматы. В основе работы команды лежит нетривиальный подход к дизайну и авторская философия природного минимализма. Узнали у ZROBIM architects, как устроен международный коллектив, каких традиций придерживаются и о чем мечтают его участники.
Как появилась команда и кто ее основал?
В 2011 году, будучи студентами Белорусского национального технического университета, Алексей Кораблев и Андрусь Bezdar основали собственное бюро и устроились туда же по распределению. «Зробiм» с белорусского языка переводится как «сделаем», и этот принцип стал основой философии бренда. За годы работы бюро выросло с двух до 120 человек и расширилось до восьми офисов по всему миру.
Основатели ZROBIM architects Алексей Кораблев и Андрусь Bezdar — тогда и сейчас
Где вы работаете? Какую роль в вашей работе играет место?
Головной офис ZROBIM architects находится в историческом центре Минска — в Троицком предместье. Это место задает ритм и идентичность бюро. Остальные офисы носят представительский характер и поддерживают работу с локальными рынками и клиентами.
Как устроена ваша команда? Кто за что отвечает?
Несмотря на масштаб, бюро стремится сохранять единый творческий вектор. Структура команды выстроена как плотная, но гибкая система: в основе — основатели и арт-дирекшн, формирующие стратегию и философию; следующий уровень — лиды и руководители проектов, отвечающие за развитие идей; далее — команды, которые раскрывают эти идеи в проектах. Такая «древовидная» структура позволяет большой команде работать как единый организм, сохраняя целостность архитектурного языка.
Как выглядит ваш день: чем живет офис?
Офис живет интенсивно: встречи с клиентами, обсуждения проектов, работа в командах, громче всех шумит digital-отдел. Это живая среда, где постоянно что-то происходит и рождаются новые идеи.
В чем вы — лучшие?
Мы принципиально стоим на своем понимании творчества, стиля и эстетики, даже если это идет вразрез с рыночной конъюнктурой. Бывают случаи, когда приходится отстаивать нашу архитектурную позицию, пересматривать уже согласованные решения и снова убеждать заказчика. Особенно это проявляется в сегменте премиального частного домостроения. Мы сознательно выходим за рамки роли «обслуживающего ремесленника» и работаем как полноценный автор.
Какие у вас есть ритуалы, шутки, традиции?
У нас нет жесткой ритуалистики и формальных рамок. Команда сознательно избегает избыточной институциональности. При этом есть живые традиции: два-три раза в год обязательно общие сборы всей команды; празднование дня рождения бюро и Нового года; еженедельные поздравления коллег с днями рождения; а еще у нас dog-friendly офис.
Какие качества вы больше всего цените друг в друге?
В работе и общении особенно ценятся честность и смелость, готовность открыто говорить о проблемах и предлагать новые идеи. Это создает доверие и пространство для роста, как личного, так и командного.
Как вы даете друг другу обратную связь и принимаете решения?
В ZROBIM architects не принята жесткая иерархия и автократия. Команда работает через уважительный диалог, аккуратную формулировку задач и обсуждение. Ключевые решения принимаются в среде топ-менеджмента после совместного анализа без показной демократии.
Каким проектом вы особенно гордитесь — и почему именно им?
Наш авторский экополис ЭССЕНС под Москвой. Это 37 уникальных домов в рамках одного поселка. Проект такого масштаба — редкость даже на международном уровне и, по сути, мечта любого архитектора, которая для нас стала реальностью.
Как часто у вас открываются вакансии? Ищете ли вы кого-то в команду прямо сейчас?
Бюро не нанимает «на потоке». Новые роли появляются осознанно, когда есть внутренний запрос и понимание, зачем нужен новый человек. ZROBIM architects ищут не столько позиции, сколько своих людей. Если появляется специалист, который может усилить команду и разделяет ее ценности, бюро готово его рассмотреть.
Какие качества важны, чтобы стать частью вашей команды?
Идеальность не обязательна. Важнее искренний интерес к людям и архитектуре; внимательность к деталям; умение слушать и не бояться не знать; готовность брать ответственность и работать в диалоге.
О чем вы мечтаете как команда — прямо сейчас?
Выйти в городскую ткань. Работать не только с частными объектами, но больше с общественной средой, которая напрямую влияет на качество жизни и общество в целом.
Что для вас архитектура?
Архитектура — это сильный эмоциональный отклик и одно из самых выразительных направлений искусства.
Все фотографии предоставлены ZROBIM architects.
