10 правил успешного дизайнера, поставщика и производителя
Успех — то, к чему стремится добрая половина человечества. Три успешных представителя индустрии раскрывают карты и делятся своими соображениями о том, кто такой успешный человек и какие качества помогают всем успешным держать планку.
10 правил успешного дизайнера
Макс Касымов дизайнер, основатель студии Max Kasymov Interior/Design и мебельного бренда Max Kasymov
Успешный человек – это человек, занимающийся делом, которое приносит ему удовольствие, позволяет безбедно существовать, находиться в гармонии с собой и двигаться вперёд. Он никогда не назовёт себя успешным - это сделают люди, которые его окружают
Зачем гордиться достижениями? Можно просто радоваться им. Они во всём: в реализации задач, в росте.
Сложностей, по сути, не существует. Есть задачи, которые нужно решить. По мере карьерного роста их число увеличивается, растет их объём и значение. Каждый день ты должен находить выходы из определенных ситуаций, от которых зависит твоё будущее и будущее всей компании. Каждую минуту ты в бою. Чем дальше, тем серьёзнее этот бой, тем большая на тебе лежит ответственность. Ты не можешь предугадать сейчас, что будет завтра. Важно всегда думать о последствиях, быть дисциплинированным, иметь природное чутье – это те составляющие, которые помогают в деле.
Исполнительность, тотальная отдача, самопожертвование, самоотречение, дисциплина – те качества, на которые стоит обращать внимание при подборе команды. Хорошая команда – 50% успеха, особенно когда проект находится на старте.
В России ситуация с продвижением дизайна непростая из-за вкуса и менталитета людей. Мы призваны менять его. Доносить прекрасное до определенного комьюнити. Наша миссия — сформировать вкус, пласт людей, которые будут ценить прекрасное, научатся платить за идеи, ценить их создателей и исполнителей – всех, кто привносит в жизнь заказчика красоту. Мы сотрудничаем только с теми брендами, которые отражают наш вкус, философию и стиль. Вменяемые условия сотрудничества и безграничное желание работать – главные критерии отбора.
На Западе, конечно, нас никто не ждет. Нужно нести продукт, идею, концепцию, уровень подачи и качества, от которого все ахнут. Если у тебя есть ресурсы, страсть к делу, понимание того, каким должен быть конечный продукт, на котором ты поставишь своё имя, если он достойный — его примут хоть на Луне. Для дизайна нет границ, тем более, в наше время.
В России есть 3-4 дизайнера, которые активно ведут деятельность не только здесь, но и на Западе. В их числе - Дима Логинов, Катя Копытина и, конечно, Катя Елизарова. Что касается бренда Max Kasymov, я сразу понимал, что нужно двигаться в сторону, поскольку в России мало возможностей для полноценной реализации. Нам нужно больше пространства и возможностей.
Мы активно выставляемся на международных выставках, что помогает привлечь новую аудиторию и расширить собственный кругозор.
Важно идти к намеченной цели, не прогибаться под изменчивый мир, как говорится, и гнуть свою линию, если ты в ней уверен на все сто. Надо быть готовым к тому, что будет непросто. Это естественный отбор. Из 100 выпустившихся дизайнеров в какой-то момент останется один - два в лучшем случае. Это жестко, но это факт. Нужно стараться быть тем единственным.
У нас стоит жесткий фильтр, благодаря которому мы не работаем с клиентами, далёкими от философии бренда. Ты отказываешься от 90 процентов заказов, выполняя лишь 10. И кажется, что в материальном плане это потеря, но в итоге ты всё равно остаёшься доволен как финансово так и морально.
10 правил успешного поставщика
Юлия Октябрева генеральный директор сетей Visual Comfort Gallery и American Lighting & Gifts
Успешный человек — это человек, который благодаря своим усилиям, личным и профессиональным качествам стал выдающимся в своей области. За счет этого он смог подняться над своей отправной точкой в финансовом и социальном плане и обрести возможность строить жизнь по своему сценарию.
В плане бизнеса меня очень вдохновляет товар, с которым я работаю. По большей части это действительно красивые вещи, а эстетика для меня — очень сильный мотиватор. В личностном плане меня вдохновляет муж — человек, который знает все, изобилует неординарными идеями и несет в мир неиссякаемый позитив.
Невозможно не любить своих детей, не правда ли? Мое дело — это мой ребенок. И даже если не оперировать такими аналогиями, нам нравится заниматься тем, что получается. И чем лучше получается, тем больше отдаешься процессу и эмоционально вовлекаешься.
Шесть лет назад я попала на выставку в High Point и влюбилась в то, что делает Ralph Lauren. Я открыла первый магазин в ТДЦ «Новинский» с аксессуарами, подарками и светом этой марки. Освещение Ralph Lauren производится на фабрике Visual Comfort & Co., поэтому знакомство с ней было неизбежно. И вот, спустя всего несколько лет у нас уже 4 точки продаж в Москве, и мы — самый крупный в Европе дилер самого большого в мире производителя дизайнерского освещения.
Я контролирую абсолютно все сферы работы компании, и в моей голове масса информации от расписания отгрузок и дедлайнов по поставкам до идей по униформе для наших электриков. Самое сложное — ничего не забыть.
Глобально, я не верю в ошибки. То, что кажется неверным решением сегодня, завтра неожиданно оборачивается причиной успеха. Ну, а если потеряны деньги, в целом, тоже не беда. Ведь на них человек приобрел новый опыт и знание, которые, возможно, уберегут его от гораздо больших потерь.
Проблем интерьерного рынка очень много. Одна из всеобъемлющих — редкость профессионализма в области строительства, образования, работы архитекторов, дизайнеров и поставщиков. Кроме того, в России заказчики не всегда готовы полностью довериться профессионалу, которого выбрали. Нередки случаи, когда они внезапно приобретают совершенно неподходящую мебель или освещение, и дизайнер вынужден как-то вписывать результаты этой самодеятельности в свой проект, а потом скрывать свое авторство. В сущности это следствие еще одной проблемы — отсутствия хорошего вкуса. Повлиять глобально на ситуацию мы не можем, но вот делать свое дело профессионально и хорошо, нести эстетику в дома наших клиентов — это в наших силах.
Ведение светских бесед — для меня пытка и потерянное время. Искусственность меня отталкивает. Моих друзей объединяет умение быть настоящими, душевными и родными.
Формулы успеха как таковой у меня нет, но есть понимание некоторых ее составляющих — это полная самоотдача, личный контроль каждого этапа, правильный баланс между гибкостью и твердостью и порядочность.
Дизайн должен отвечать поставленным задачам (например, продавать, эпатировать, успокаивать или просто радовать глаз) и быть уместным. Если говорить о дизайне интерьеров, впечатляющий интерьер дорогого ресторана изначально не предназначен для того, чтобы в нем жить. При этом, какую бы задачу ни преследовал дизайнер, во главе угла, конечно, стоит хороший вкус, понимание законов композиции, умение работать с цветом и светом. Мне кажется, что действительно талантливые дизайнеры — это люди с очень тонкой душевной организацией. Они способны воспринимать едва различимые оттенки, нюансы, намеки и видеть красоту.
10 правил успешного производителя
Артем Агабеков основатель компании «Фабрика Окон» и сооснователь performance-агентства Adventum
До определенного момента человеку помогает природа, а дальше нужно взять себя в руки и сделать над собой усилие. Если ты принял решение быть главным действующим лицом и взял на себя ответственность за людей, с которыми работаешь, то твоя задача – раскрывать потенциал этих людей, помогать им стать больше. Они, как и ты сам, — жизненные проекты, которые могут раскрыть себя на 50%, а могут только на 3%. И если они раскроются только на 3%, то ты где-то недоработал, недовложился.
Начиная со школы, нас приучают к тому, что знания мы получаем через усилия над собой — что мы должны учить, что нам нужно получить оценку, иначе нас будет ругать мама. Я сейчас сталкиваюсь с образованием в средней школе и вижу, что система не поменялась. Она по-прежнему построена на внешнем давлении, а ведь есть другой способ: сделать так, чтобы человек этого сам изнутри захотел.
«Мастером» становится только тот, в ком всегда живет страсть, чтобы превзойти себя вчерашнего. Такой человек в принципе ни с кем не соревнуется и даже не столько нацелен на результат, сколько просто ловит огромный кайф в процессе.
Все происходит своевременно, все происходит в моменте. Поэтому мы не слишком запариваемся над стратегией. Например, в этом году у нас очень холодное лето, а прогноз нам показывал +30. Жизнь вносит свои коррективы, природа лучший тому пример. Нужно уметь адаптироваться.
Есть структуры механистичные, а есть живые. Если мы у стола уберем одну ножку, он упадет, а если мы дерево поставим в тень, оно повернет свои листья к солнечной стороне и выживет. Для того, чтобы структура была живой, компания должна быть наполнена максимально живыми людьми. Роль руководителя не в том, чтобы говорить этим людям, что делать, а в том, чтобы напитать этих людей своим участием и небезразличием.
Деньги это следствие, а причина – наше отношение к миру. Найди то, что тебе нравится, будь добр, будь щедр к своему делу, и тогда ты проживешь более качественную жизнь по всем статьям. Деньги — это всего лишь способ мира сказать тебе «спасибо».
Успешный человек — это тот, кто эволюционирует, кто в процессе получает радость от того, чем занимается. Через то, что делает, он сеет правильные семена и в то же самое время собирает урожай с тех семян, которые посеял раньше. Он находится в среде созвучных себе людей. Он руководствуется в своей жизни мотивацией не «должен», а либо «хочу», либо «важно». Мы никогда в жизни не придем к тому, чтобы все 100% времени делать то, что мы хотим. Но когда вместо «должен» появляется «важно», мы входим в дело с другой энергией, не с энергией жертвы: «Бог мой, опять понедельник!»Мы говорим себе другое: «Это важно: я через это вношу свой вклад».
Окна — это продукт. Окно не может влюбить в себя клиента, а человек может, поэтому мы не просто продаем окна, а ищем правильных людей и создаем корпоративную культуру. К нам приходят не потому, что у нас самые лучшие пластиковые или деревянные окна, а потому что у нас работают люди, которые любят людей.
В том, чтобы смотреть на конкурентов, есть большая ловушка — начать свои «косяки» перевешивать на внешний фактор. Вот у них цены ниже, качество выше, выросли они, не выросли… С внутреннего ты смещаешь свой фокус на внешнее. Твой главный конкурент – это ты сам. Тут самая большая зона роста. Если мы и смотрим на компании, то из других отраслей. Есть такой форум, «Бизнес со смыслом», и те компании, которые там участвуют, нам близки: «Вкусвилл», «Додо пицца», «Беби-клуб» — мы на них смотрим.
Пусть клиент решение принимает сам; наша роль — обеспечить его необходимой информацией для принятия правильного решения. Максимальная степень несвободы — это незнание. Дизайнер это человек, который обладает знанием и понимает запрос клиента, то, что ему на самом деле нужно. И когда он предлагает ему в этом диапазоне какие-то решения, в этом сотворчестве рождается красота.
